طلبات التسجيل 1443 مسار للترقيات

طلبات التسجيل 1443 مسار للترقيات … تُطلق عدد من المنصات الرقمية بما يجيز بإدارة الموارد البشرية بما يصبّ في إدارة المواطنين بترقية الأداء الحكومي، وبالتالي تتسارع وتيرة الإنماء في المملكة.

وعن أكثر أهمية الإحصاءات التي أتت عن منصة مسار ؛ فقد أشارت إلى أن 481 من الجهات مستفيدة منها، بقرب 987595 أعداد المستفيدين، أما عن خدمات مسار للترقيات الوظيفية؛ خسر أشارت الإحصاءات إلى؛ سعي الجهات الأصلية السريع لإعزاز المستوظفين، وهي تلك الخدمة التي نُلقي الضوء عليها في ظل العرض عبر مقالنا في محمود حسونة ، فتابعونا.

طلبات التسجيل 1443 مسار للترقيات

نُقدم إليك عزيزي القارئ كيفية التقديم على التقويم مسار المنصة الرقمية التابعة لوزارة الموارد الإنسانية والتنمية الاجتماعية، في ظل حرص السعودية على إخضاع الترقيات.

إذ تحدث إلكترونيًا بواسطة الولوج عبر منصة مسار الإلكترونية من هنا.
ومن ثم النقر على شعار منصة النفاذ الوطني التي تبقى في أعلى الصفحة.
لائحة الدخول عبر منصة مسار في مساندة النفاذ الوطني المشترَك.
بإدراج المعلومات في الخانات المُخصصة لها، إذ:
إدراج اسم المستهلك.
إدراج كلمة السر.
إدراج الرمز المرئي الذي يوجد أمامك، فيما يتشكل من عدد من الأرقام.
ومن ثم انقر على رمز تسجيل الدخول.
عليك حاليا الولوج عبر مساندة عروض المساندة.
وبالتالي يتوجب عليك قراءة الإعلانات المخصصة بالترقيات.
قم بتحديد الرغبات الوظيفية الخاصة بك؛ والتي تقودك إلى الترقية التي تتقصى عنها إلى أن تأتي في جوهر عملك ومناسبة لك في آنٍ واحد.
انقر على أيقونة إبانة.
وبذلك عليك النقر على أيقونة إرسال الترقيات.
المهم ذكره أن لجميع إعلاء مُتطلبات تظهر على الشاشة إلكترونيًا أمامك حتى الآن اتباع طريقة التقديم على التحسين مجرى للمستوظفين 1443 هـ.
وعن آلية القبول للترقي من عدمه فهي تتوقف على عملية المفاضلة التي تُجرى بين المُتقدمين، إلى أن يتلقى الموظف الاستجابة إلى طلبه، في ظرف رضاه من عدمه.

الاستعلام عن التقويم

عديدًا ما يطرح المستوظفين تساؤلاتٍ بشأن ” ما هي أسلوب وكيفية الاستعلام عن التنقيح عبر منصة مسار الترقيات في أعقاب التقديم ؟” وهذا ما نوضحه بالخطوات في السطور التالية:

ادخل على المنصة الإلكترونية التابعة لإدارة وتطوير الموارد الإنسانية من هنا.
قم بتسجيل الدخول عبر منصة النفاذ الوطني بالنقر على شعار تسجيل الدخول عبر النفاذ الوطني.
عليك النقر على شعار ترقيات الخدمة.
يتوجب عليك الاطلاع على إعلانات الترقيات.
وهكذا يتوجب عليك النقر على شعار الرغبات الوظيفية.
لتبدو لك النتيجة التي تتعلق بالترقية الخاصة بك في أعقاب إجراء التمييز.
ومن ثم النقر على شارة إشغال الوظائف بالترقيات.
بعد اتباع طريقة التقديم على التحسين مجرى للموظفين 1443 هـ.

منصة مسار الترقيات

تُعتبر تلك الخدمة من الخدمات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للترقيات.
خصوصا فتقوم بتقدير الترقيات عبر منصة مسار وفقًا لمجموعة من الاعتبارات التي تؤثر في المفاضلة لقبول الموظف في الترقية.

حيث يشطب الترقي وفقًا للأوزان التي تُعلن عنها الوزارة.
صار من اليسير الاطلاع على إعلانات الوظائف عبر منفعة إشغال الوظائف.
الجدير بالذكر أن هيئة الموارد الإنسانية هي المنحى المقصودة بإجراءات الترقي.
يتم الترقي في عدد من المراتب التي من بينها؛
المرتبة الحادية 10.
المركز الثاني عشرة.
المركز الثالث 10.

خدمة الترقيات في منصة مسار

إعرف خدمة الترقيات في منصة مجرى المحددات والقواعد والمعايير والضوابط التي حددتها وزارة الموارد البشرية والإنماء الاجتماعية عبر السطور التالية:

لاسيما يتحتم أن توافر مختلَف الشروط التي حددتها الوزارة لترقي الموظفين
يشطب الرضى بحسبًا لمعيار الأقدمية في مرحلة التعيين.
مقاييس التمييز بين الموظفين تحدث بناء على عدد من الأولويات التي حددتها وزارة الموارد الآدمية والتنمية الاجتماعية، نستعرض أهمها فيما يلي:
تحري الموظف لعدد من الأنشطة والإنجازات الشخصية.
يُشترط توافر المؤهل العالي.
يُشترط على الموظف توافر التقييمات المُحددة للأداء الوظيفي.
يُشترط على الموظف تخطّي الاختبار؛ في المحفل الشخصية.
يُشترط على المستوظف للترقي الاستحواذ على التمرينات والبرامج التدريبية.
لا يكمل موافقة رفع الموظف إلا في ظرف إذا ما مضت فترة ليست أقل من سنتان من تاريخ ترقيته الأولى.
وكذا فلا يكمل رفع المستوظف التحسين الاستثنائية إلا بعد مدة 3 سنين بحد أقل مقبول من تاريخ الترقية التي سبقتها.
مثلما لا يمكن للموظف الجمع بين ترقيتين، والتي يتوجب توافر تلك المحددات والقواعد قبل اتباع أسلوب وكيفية التقديم على الترقية مسار للمستوظفين 1443 هـ.

نظام الترقيات الجديد للموظفين

إليك عزيزي القارئ نسق الترقيات الجديد للمستوظفين في المملكة السعودية 1443 هجريًا عبر منبر مسار الإلكترونية الموالية لإدارة وتعديل الموارد الإنسانية، بينما نقوم باستعراض بواسطة السطور الآتية أكثر أهمية ما ورد في منظومة الترقيات:

يحق للمستوظف الترقي وذلك على حسبًا للمادة 18.
خصوصا جاء في متن المادة حق المستوظف في الترقي، إلى أن ينال مرتب أعلى من راتبة قبل الترقي، وذلك بالنسبة للدرجة الأولى.
بينما يحق للمستوظف أن يكتسب أجر شهري أعلى في وضعية إذا ما تساوى راتبه في الدرجة الأولى قبل التحسين، فيما لا تقل الزيادة عن الزيادة التي إكتسبها في الترقية الأولى.

منصة مسار بياناتي

أتاحت منصة مسار للموظفين الاطلاع على بياناتي الوظيفية عبر خدمة بياناتي التي صرت واحدة من أهم الخدمات الإلكترونية.
قم بالولوج عبر منصة مسار الإلكترونية من هنا.
وبالتالي قم بتسجيل الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد.
وهكذا لائحة الدخول عبر المنصة .
بإدراج اسم المستعمل، وكلمة السر، فضلاً عن رمز التيقن، وهكذا قائمة الدخول بالنقر على أيقونة إلحاق الدخول.
عليك استكمال تجديد بياناتك الشخصية.
اختر رمز الخدمات الإلكترونية.
انقر على الاستفادة من التقارير الطبية والإحصاءات.
يتسنى لك هذه اللحظة الاطلاع على سائر الطلبات الإدارية.
فضلاً عن توفير وإتاحة الاطلاع على عمليات الموارد البشرية.
فيما يُمكنك التواصل مع المؤازرة الفني في موقف حدوث أيه مشاكل في الحصول على الخدمة.
المهم ذكره أن منصة مسار إذ حدمة ” بياناتي الوظيفية “، واحدة من ابرز الخدمات الرسمية التي تُرِجل للمستوظف في القطاع الحكومي.
تتيح منصة مسار عبر خدمة بياناتي بمطالعة المستوظف لبياناته الشخصية وتحديثها، فضلاً عن الاطلاع على مختلَف الأحكام المخصصة بالابتعاث والتمرين، أو التداولات الإدارية.
كما أمسى بإمكانه الاطلاع على عموم البيانات الطبية والسجل الوظيفي الخاصة بالموظف.
فور اتباع طريقة التقديم على التحسين مسار للمستوظفين 1443 هـ، أو الولوج المباشر على منصة مجرى.

ماهي منصة مسار

تُعد منصة مسار من المنصات التي تُرِجل مجموعة من الخدمات الإلكترونية.
يجيء ذاك في محيط التحوّل الرقمي التي توجهت إليه المنصة مرجأًا.
بشكل خاص ولقد حرصت وزارة الموارد البشرية والإنماء الاجتماعية على إدخار الخدمات للموظفين.
من أفضَل تلك الخدمات هي وظيفة خدمية الترقيات الإلكترونية، إضافةً إلى منفعة بياناتي، وخدمات الإجازات.
فيما تحرص المملكة السعودية على مؤازرة الكوادر في سائر قطاعات ومفاصل المملكة.
بما يصب في إدارة المواطنين، بزيادة جدارة المستوظفين وتوفير الخدمات الإلكترونية.
الجدير بالذكر أن المنصة توفر إحتمالية إشعار المستوظفين بنيل الترقيات.
كما تقدم الإعلانات بشأن الترقيات وسُإلا أن الترقي، بما يدفع الموظف للابتكار.

زر الذهاب إلى الأعلى