تبنت حكومة دولة الإمارات القانون الخاص الذي أُنشئ لعام 2022 م ، على أن يكون نافذاً منذ فبراير من هذا العام ، ويعمل هذا القانون على تنظيم العلاقات داخل مؤسسة العمل الواحدة ، بالإضافة إلى أنه تم إنشاؤه من أجل زيادة الإنتاجية وزيادة الوصول إلى الفرص. بالنسبة للعمل في القطاع الخاص ، يمكننا تقديم هذا القانون بصيغة PDF على النحو التالي:

لا تفوتوا أيضاً: هل يمكن العمل لدى شخص آخر غير الكفيل

الفئات المستثناة من قانون العمل الإماراتي 2022

تنطبق قواعد قانون العمل الإماراتي على جميع أصحاب العمل والعاملين في القطاع الخاص ، ولكن هناك بعض الفئات المحددة المستثناة من قانون العمل ، وتتلخص هذه الفئات على النحو التالي:

• موظفو الحكومة الاتحادية والدوائر الحكومية والاتحادية.

• جميع الكوادر العاملة في بلديات الدولة من موظفين وموظفين وعاملين في الهيئات العامة.

• كل من يعمل بصفة دائمة سواء في تشغيل أو إصلاح الآلات الميكانيكية الخاصة بالأنشطة الزراعية.

• أولئك الذين يعملون في المؤسسات العامة والاتحادية والمحلية.

• العاملين في مشاريع الحكومة الاتحادية والمحلية.

• عمال محليون.

• العاملون في القطاعات الزراعية باستثناء العاملين في المنشآت الزراعية.

لا تفوت أيضًا: تصريح عمل الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل mol.gov.sa

نظام الإجازات في قانون العمل الإماراتي

يحدد قانون العمل الجديد إجازات العمال وفق مجموعة من القواعد ، وهذه القواعد هي كما يلي:

• يستحق الموظف إجازة سنوية لا تزيد عن 30 يوماً بعد إتمام سنة واحدة من بداية الخدمة.

• يمكن للموظف أن يحصل على إجازة لمدة يومين في الشهر في حال زادت مدة عمله عن 6 أشهر وأقل من سنة.

• لا يحصل الموظف على إجازة سنوية إذا كانت خدمته أقل من 6 أشهر.

• تُحسب الإجازات الرسمية التي يوافق عليها القانون من فترة الإجازة السنوية.

• يتقاضى الموظف أجره بالكامل عن مدة الإجازة السنوية.

• لا يجوز إجبار الموظف على العمل خلال فترة إجازته السنوية لأكثر من سنتين متتاليتين.

• يحدد صاحب العمل وقت بدء الإجازة السنوية.

• يتقاضى العامل أجره عن الإجازة السنوية في حالة عدم أخذها ، إذا ترك العمل أو فصل منه.

ساعات العمل في قانون العمل الإماراتي الجديد

ويحدد القانون الجديد ساعات العمل في القطاع الخاص ، حيث يجب على الموظف العمل لمدة 8 ساعات في اليوم ، تكون خلالها فترات راحة ، على ألا تزيد ساعات العمل الأسبوعية عن 48 ساعة ، وخلال شهر رمضان ، يتم تقليل عدد ساعات العمل بمقدار ساعتين في اليوم عن الوقت العادي ، ولكن هناك بعض الوظائف التي يمكن أن تزيد من عدد ساعات العمل إلى 9 ساعات ، ومن أهم هذه الوظائف:

• فندق لرجال الأعمال.

• الأعمال التجارية.

• دراسة الأعمال وغيرها.

• مقاصف.

لا تفوتها أيضا: قانون العمل الكويتي

رابط لتحميل قانون العمل الإماراتي الجديد 2022 بي دي إف

يمكنك زيارة الرابط لتنزيل قانون العمل الإماراتي الجديد بصيغة pdf من هنا.

في ختام المقال لتنزيل ملف قانون العمل الإماراتي ، حرصت حكومة الإمارات على تنظيم العمل في القطاع الخاص ، وذلك بهدف تعزيز جودة الكفاءات التي يمتلكها ، بالإضافة إلى العمل على تشجيع الفئات الأخرى. للتطور والتقدم في البلاد.